Schlagwort: Vergleich

Wie vorteilhaft ist SMARTpension® im Vergleich zu einer herkömmlichen Altersversorgung? Die Vorteile werden in zwei Szenarien folgend dargestellt. Vergleich 1 – Arbeitgeberfinanzierung Es erfolgt der Vergleich einer arbeitgeberfinanzierten Versorgung. Der Arbeitgeber trägt die Kosten der Versorgung komplett. In diesem Szenario wird die Frage beantwortet, welchen Versorgungsaufwand hat der Arbeitgeber bei einer reinen arbeitgeberfinanzierten Versorgung in einer Direktversicherung nach § 3 Nr. 63 EStG und nach SMARTpension®. Als Versorgungsziel wird der Arbeitgeber in beiden Systemen die gleiche Rente erzielen. In diesem Beispiel sollen 104 EUR monatliche Rente erreicht werden. Die 104 EUR Rente…